Em reunião com Secretário Adjunto Airton Spies , o Diretor Administrativo e Financeiro da Cidasc e do Presidente da Epagri Luiz Ademir Hessmann onde fizemos uma analise detalhada de cada clausula constante de nossa pauta elencado as clausulas divergentes e aquelas novas ou com redação inadequada.
Defendemos nossa pauta dando ênfase a algumas clausulas como fundamentais para nossas negociações as quais relacionamos abaixo:
Incorporação do abono no salário Base;
Aumento do Vale Alimentação;
Garantia de Emprego;
Licença sem remuneração(Critérios para liberação);
Liberação de Dirigentes;
Plano de Saúde;
Auxilio Creche Baba;
Quadro de Pessoal nas Empresas;
Planos de Cargos e Salários, mas principalmente correção de Tabela Salarial;
Planos de demissão Incentivada ? Epagri e Cidasc com inclusão dos contratados ate dezembro de 1.990;
Insalubridade;
Promoção Vertical na Epagri (solicitamos o cumprimento do art. 16º do PCS);
Piso Salarial;
Ressarcimento de despesas de Almoço e :
Extensão de benefícios.
De acordo com o Spies estes pontos levantados serão discutidos em reunião com o CPF e comunicado aos sindicatos oficialmente.
Deixamos pré – agendado uma próxima reunião na secretária para a próxima segunda feira dia 13 para analise dos encaminhamentos dados pelo secretário junto ao CPF na busca de avanços nas negociações.
